职业生涯发展与规划 第4版=CAREER DEVELOPMENT AND PLANNING

1 (p1): 第Ⅰ篇 生涯的概念与应用
3 (p1-1): 第1章 生涯规划导言
3 (p1-1-1): 1.1 一种历史的视角
4 (p1-1-2): 1.2 职业指导入门
5 (p1-1-3): 1.3 当今的职业生涯
6 (p1-1-4): 1.4 生涯问题
7 (p1-1-5): 1.5 生涯发展术语
10 (p1-1-6): 1.6 生涯决策中所涉及的因素
11 (p1-1-7): 1.7 生涯选择与生涯发展理论
14 (p1-1-8): 1.8 认知信息加工理论
14 (p1-1-9): 1.9 生涯选择所涉及的内容
15 (p1-1-10): 1.10 信息加工金字塔
16 (p1-1-11): 小结
18 (p1-2): 第2章 了解自我
19 (p1-2-1): 2.1 价值观
21 (p1-2-2): 2.2 兴趣
29 (p1-2-3): 2.3 技能
32 (p1-2-4): 2.4 价值观、兴趣和技能小结
32 (p1-2-5): 2.5 改善我们的自我知识
34 (p1-2-6): 小结
36 (p1-3): 第3章 了解我的各种选择
36 (p1-3-1): 3.1 连接职业、教育和闲暇
37 (p1-3-2): 3.2 职业
41 (p1-3-3): 3.3 行业分类
43 (p1-3-4): 3.4 定位职业信息
44 (p1-3-5): 3.5 关于教育和培训的知识
50 (p1-3-6): 3.6 闲暇
52 (p1-3-7): 3.7 改善我们选择的知识
54 (p1-3-8): 小结
56 (p1-4): 第4章 生涯决策制定
57 (p1-4-1): 4.1 与决策制定有关的主题
60 (p1-4-2): 4.2 CASVE循环
64 (p1-4-3): 4.3 改进我们的生涯决策制定
67 (p1-4-4): 小结
68 (p1-5): 第5章 思考我的生涯决策
69 (p1-5-1): 5.1 执行加工领域
71 (p1-5-2): 5.2 发展元认知技能
74 (p1-5-3): 5.3 改变消极的生涯观念
81 (p1-5-4): 小结
83 (p2): 第Ⅱ篇 影响生涯发展的社会因素
85 (p2-1): 第6章 变化世界中的生涯进程
86 (p2-1-1): 6.1 通识教育课程的角色
87 (p2-1-2): 6.2 必备：新的生涯元认知
88 (p2-1-3): 6.3 愿景：拥有一个成功的生涯
88 (p2-1-4): 6.4 重构生涯元认知
91 (p2-1-5): 6.5 四种宏观因素
92 (p2-1-6): 6.6 战略性的生涯思考
94 (p2-1-7): 小结
95 (p2-2): 第7章 在新的全球化经济下工作
95 (p2-2-1): 7.1 工作和生产的国际变化
102 (p2-2-2): 7.2 美国劳动力的变化
111 (p2-2-3): 7.3 服务行业
112 (p2-2-4): 7.4 州的劳动力市场信息
113 (p2-2-5): 7.5 一种认知信息加工的观点
114 (p2-2-6): 小结
117 (p2-3): 第8章 组织文化与有效工作
118 (p2-3-1): 8.1 已改变的社会契约
118 (p2-3-2): 8.2 组织的特点
119 (p2-3-3): 8.3 组织文化
124 (p2-3-4): 8.4 组织的类型
126 (p2-3-5): 8.5 过去的和现在的组织结构
129 (p2-3-6): 8.6 组织发展中的领导
130 (p2-3-7): 8.7 生涯发展和劳动力发展
131 (p2-3-8): 8.8 一种认知信息加工的观点
133 (p2-3-9): 小结
135 (p2-4): 第9章 新型工作方式
136 (p2-4-1): 9.1 工作的产生
136 (p2-4-2): 9.2 可供选择的工作方式
143 (p2-4-3): 9.3 临时劳动力
149 (p2-4-4): 9.4 关于退休
150 (p2-4-5): 9.5 问题领域
150 (p2-4-6): 9.6 一种认知信息加工的观点
152 (p2-4-7): 小结
154 (p2-5): 第10章 生涯与家庭角色
155 (p2-5-1): 10.1 在家和在工作中的家庭问题
160 (p2-5-2): 10.2 影响女性职业生涯的因素
161 (p2-5-3): 10.3 影响男性职业生涯的因素
163 (p2-5-4): 10.4 管理工作和家庭生活的策略
165 (p2-5-5): 10.5 Amerco：一个提供家庭支持的公司的案例研究
167 (p2-5-6): 10.6 一种认知信息加工的观点
169…